Na alweer een ongelukkig LEC-seizoen, is Excel Esports dit buiten het seizoen op zoek gegaan naar antwoorden door zijn beginnende jungler zijn opties voor de 2023 LEC Summer Split te laten verkennen.
Andrei “Xerxe” Dragomir is de tweede speler die Excel’s League of Legends verlaat dit jaar omdat het team op de laatste plaats eindigde in opeenvolgende seizoenen. De 23-jarige gezel zal op jacht zijn naar het negende team van zijn carrière met het oog op de rest van 2023, terwijl Excel de komende maanden op zoek zal zijn naar een nieuwe jungler.
De Spring Split van 2023 was misschien wel het slechtste seizoen van Xerxe’s carrière, vooral nadat hij eindigde als de enige niet-ondersteunende speler in de LEC die het reguliere seizoen afsloot met eencijferige moorden. Hij droeg ook een verschrikkelijke 2,2 KDA, volgens de competitieve League statistieken optellen Het elixer van Oracle. Deze teleurstellende splitsing kan echter niet alleen op de schouders van Xerxe worden gelegd.
Slechte prestaties worden ook versterkt in een ondermaats presterend team, en als eenheid zat Excel nooit op dezelfde golflengte en kon het zichzelf geen momentum kopen. Een in het oog springend probleem was hun slecht beheerde vroege spel, wat leidde tot een verschrikkelijk -2.510 gemiddeld goudverschil na 15 minuten.
Gerelateerd: het nieuwe 2023-formaat van LEC is goed ontvangen, maar vormt een in het oog springend probleem voor EU-professionals
Of het nu was door solo-moorden, ongedwongen fouten of slecht getimede aanvallen, de selectie leek niet bij elkaar te blijven en te lang consistent te blijven voordat er een fout werd gemaakt. Het staat in schril contrast met de verwachtingen die veel fans en analisten hadden voor deze relatief gestapelde line-up, aangezien ze een aantal getalenteerde Europese sterren bevatten, zoals veteraan top laner Andrei “Odoamne” Pascu en opkomende mid lane prospect Vincent “Vetheo” Berrié.
In de tussentijd zal het management van Excel genoeg moeilijke beslissingen moeten nemen voor het laatste seizoen van het jaar. Het is duidelijk dat de huidige strategie van de organisatie niet werkt en tot nog meer veranderingen zou kunnen leiden voordat de volgende LEC-splitsing later dit jaar begint.